روابط کار سالم با قرارداد شفاف، انضباط عادلانه و رعایت استانداردهای ایمنی و رفاهی آغاز می‌شود.

ما قراردادهای استخدام، آیین‌نامه‌های انضباطی، محرمانگی و عدم رقابت را تنظیم و در اختلافات کارگر و کارفرما، از مرحله سازش تا هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف همراهی می‌کنیم. در پروژه‌ها ارزیابی ریسک منابع انسانی و انطباق بیمه‌ای را بر عهده می‌گیریم.

هدف، حفظ بهره‌وری و عدالت سازمانی با کمترین تعارض است.

برای قطع همکاری، بسته‌های خروج منصفانه و قانونی طراحی می‌کنیم تا ریسک شکایات کاهش یابد.